Protocollo d’intesa tra il comune di Thiene e le OO.SS. Cgil, Cisl e Uil confederali e dei pensionati di Vicenza

Dopo gli incontri di contrattazione sociale che si sono tenuti nel corso del 2020 tra il Comune di
Thiene e le OO.SS di CGIL, CISL e UIL Confederali e dei Pensionati è stato firmato il protocollo di
intesa. Ricordiamo che Thiene è importante Comune della Provincia di Vicenza che conta, tra l’altro,
24.086 abitanti, 4.993 ultrasessantacinquenni e 3.527 giovani tra 0 e 14 anni.
Il confronto si è aperto a partire dal bilancio di previsione del Comune e particolare attenzione è
stata posta agli importanti impegni di spesa per quanto riguarda le Politiche sociali e della famiglia,
lo sviluppo sostenibile e la tutela del territorio e dell’ambiente, l’istruzione e il diritto allo studio,
l’assetto del territorio e la politica abitativa, le politiche giovanili e lo sport.
Va sottolineato come, in una situazione pur complessa, il Comune, come richiesto dalle OO.SS. non
ha operato alcun intervento di aumento della tassazione (Imu, Tari) per non gravare sul carico
tributario dei cittadini. Resta anche invariata l’addizionale Irpef a 0,8% e una fascia di esenzione di
10.000,00 euro.
Importanti interventi sono stati poi previsti e attuati nel periodo dell’emergenza Covid per quanto
riguarda il fondo di solidarietà alimentare attraverso finanziamenti trasferiti dallo Stato che con
risorse proprie e forme di sostegno al reddito per persone in difficoltà.
Tra gli altri aspetti giova ricordare anche interventi sui servizi sociali per il potenziamento delle
strutture residenziali per donne vittime di violenza, il servizio pasti a cittadini in particolare stato di
necessità, l’assistenza domiciliare ad anziani e disabili.
Infine sono stati previsti interventi in tema di immigrazione, lo sportello famiglia e l’ampliamento di
alloggi pubblici da destinare a persone in situazione abitativa difficile.
Riteniamo di grande importanza essere arrivati alla firma di un protocollo condiviso tra il Comune
di Thiene e Organizzazioni sindacali. Il confronto, pur tra soggetti portatori di interessi diversi aiuta
sempre a trovare una sintesi utile quando si discute sul merito e ciò ha consentito di garantire ai
lavoratori, ai pensionati e ai cittadini servizi migliori, il miglior utilizzo delle risorse a disposizione
senza aumentare il loro livello di spesa.

Thiene, 01.03.2021